セミナー資料（11/24）

先日は、「日本弁当サービス協会様」のWebブランディングセミナーへのご参加をありがとうございました。心より感謝申し上げます。
その際のセミナー資料をこちらのページに公開いたします。

また、ご質問いただいた方に、もう少し詳細にお答えしたかったので、ページの下部に、詳細を書かせていただきました。お役立ていただければ幸いです。　（講師：高槻和美）

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セミナー資料

※以下のスライドは、「閲覧のみ」でコピーやダウンロードはご遠慮ください。
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「採用」を意識したサイトを作成する場合、特に「スマホ」での表示が大切になります。
これは、応募者が圧倒的にスマホで見ているケースが多いからです。
⇒スマホからの「応募フォーム」への導線を特に意識して作成してください。
また、以下のようなコンテンツも必須だと思います。
「採用Ｑ＆Ａ」←最近、こんな言い方をします。
例：https://www.kanac.co.jp/recruit/qa.html
「先輩の声」、「先輩社員インタビュー」などです。
例：https://recruit.nojima.co.jp/interview/

※上記のURLは、無作為に選びました。
　ノジマは素敵ですが個人的には動くサイトは重いです。

また、以下もアナリティクスで見ると非常によく見られていると思います。

【ブログがおすすめの理由】

Googleは、「投稿」などの最新情報をSEOに反映するため、「頻繁に更新するサイト」として評価が上がります。
検索言語（キーワード）をタイトル（H1,H2）などに明確に記載した、「投稿」を繰り返し行うことで、キーワードがWebサイトに蓄積していきます。これはSEOにかなり貢献します。
「今日のお昼ご飯」などを提案させていただきましたが、お客さまがついついクリックしたくなるページをたくさん作成すると、結果的に閲覧ページ数が増え、滞在時間も長くなります。このすべてがSEOにとって効果があります。

【SNSが難しい理由】

SNSは画像などで、自動的に簡単にコーポレートサイトに表示することができます。
ですが、、、
「SNSから ⇒ 御社のサイト」へお客さまが入ってくる場合、これはgoodですが、
「御社のサイトから ⇒ SNS」にジャンプすると、ログイン情報を求められることがあります。
（アカウントが無い方は、事実上見ることができません）
Facebook、Twitter、Instagramすべてに共通しますが、「登録者」は多いですが「アクティブユーザー」が少ない。（全体の20%以下と言われていますので効果が限定的です）
また、成功する業態が少ないです。（ファッション、美容、自己啓発（占い）、グルメ店舗など…）
新規参入の場合、フォロワーを獲得するのに、3倍以上の手間がかかる。
⇒100フォロワーを作るのに、300～500人を、こちら（御社）から「フォロー」しなければいけない。初期のころは、簡単にフォロワーを獲得できましたが、現在はかなり厳しいです。

※業態によってはSNSは素晴らしい効果を発揮しますが運用はかなり難しいです。
　（個人的には、SNS対策はとても面白いので好きですが…）

色で迷った時に見ていただけるように「配色見本帳」を開設しています。